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          招聘外包

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          根据用人单位的需求,利用中外企人力自有的人才资源为企业提供合适的候选人,

          并在合理的情况下,一定程度的及时补充候选人,协助或者全部承包用人

          单位的空缺职位的招聘及招聘流程的管理。

          服务内容:

          高级人才猎聘

          服务流程:

          1、客户提出招聘需求,提供招聘岗位及任职要求(电子版)

          2、签订服务合同

          与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;

          3、寻找/筛选候选人

          根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;

          4、安排候选人到客户单位复试

          将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;  

          5、协助候选人适应岗位

          对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;

          6、服务费支付

          当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;

          7、免费服务(特殊情况)

          对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人;


          特色服务:

          背景调查:分为基本信息调查和出具背景调查报告两种类型。

          劳务派遣:为企业提供招聘服务,并与员工签订劳务派遣合同,以派遣的形式进行长期合作。

          全风险外包:企业作为采购商,中外企人力作为供应商,为企业提供所需要的人员,劳动关系主体在中外企人力资源,由我方进行管理,企业把所有的用工风险全部转移至我司的一种招聘+外包的服务模式。




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